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遏制地方“造景冲动”，需建立严肃的追责问责机制，释放“胡乱决策是要付出代价的”信号。近年来，有关方面明确要求，要整治“政绩工程”“面子工程”等问题。期待有关方面抓好落实整治工作。

以丽水市为例，2022年当地就提出建设青年发展型城市，其中提到，要培育摄影旅拍等新兴业态，突出年轻态、活力范、时尚感，满足青年多元化个性化消费需求。另外，该市还推出100个“最美拍摄点”，为人们走进丽水、感知丽水、拍摄丽水提供了一份“打卡地图”。

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

据悉，大生集团的前身为大生纱厂。大生纱厂由近代实业家张謇于1895年在江苏南通创办，是近代爱国者艰难探索实业救国道路的历史缩影和研究中国民族工业发展史的活标本。2018年，大生纱厂被列入第二批国家工业遗产名单，留存的历史建筑、设施基本保持着原有的面貌和格局。

北京微纳星空科技有限公司创始人、董事长兼总经理高恩宇是卫星从业者，对这一阶段转变深有感触。他告诉《中国新闻周刊》，去年商业航天首次被中央经济工作会议“点名”后，许多航天人都在朋友圈刷屏庆祝。从“元年”算起，中国商业航天迈入了第九个年头，已经不能再用“拓荒”去形容行业生态了。大部分企业都有了相对成熟的技术方向，接下来的主要任务是实践落地，引入更多技术创新、降本增效、开拓市场。